Jeg er nok ikke alene om å være noe kritisk til en del råd og veiledninger jeg syns det skrives litt for mye om der ute. Mye blåses fryktelig opp. Hvordan å kle seg på jobb og i intervjuer, er et av mange tema som stadig dukker opp, igjen og igjen, nesten til det kjedsommelige. […]
Maset om hvordan kle seg på jobb og i intervjuer Read More »
«Å dra nytte av gode råd krever større visdom enn å gi dem» – John Churton Collins (1848-1908) Nå var naturlig nok ikke «gode råd» like tilgjengelige på 1800-tallet som i vår nåværende medieverden. Collins ville kanskje strukket seg lengre i dag og sagt: «Å dra kjensel på gode råd krever større visdom enn
10 gode råd til hvorfor ikke alltid lytte på 10 gode råd Read More »
Jeg har gjennom tiden i ny og ne lest både artikler og blogger vedrørende ”pompøse” stillingstittler. I flere tilfeller tilknyttet en eller annen undersøkelse, samt en liten kommentar fra en eller annen i rekrutteringsbransjen. Det som i utgangspunktet forundrer meg, er med tanke på veksten i bruk av byråer og bedriftsrådgivere, hvor liten bedring det
«Pompøse» stillingsannonser – en spire til feilansettelser Read More »
Det er en enorm forskjell på å være sosial på sosiale medier og det å bare være tilstedeværende. Her vil jeg ta for meg saken litt i perspektiv som rekrutterer eller arbeidssøkende. Markedsførere og utviklere pleier å illustrere publisering av hjemmesider, uten særlig markedsføring og søkemotoroptimalisering, som en øde øy uten kommunikasjon med fastland. Det
Sosiale Medier – bor DU på en øde øy? Read More »
