(postsocial.no) Great Place to Work har for 15. året på rad kåret Norges beste arbeidsplasser. Riktige ansettelser, personlig utvikling og mening med jobben kjennetegner de beste bedriftene. Over 200 bedrifter, med sine 31.000 ansatte er blitt undersøkt. Her er de beste arbeidsplassene i de forskjellige kategoriene: 500+ ansatte Sopra Steria Reitangruppen Bouvet Norgeshus BDO McDonald’s […]
Norges beste arbeidsplasser 2018 er kåret Read More »
Å ha et attraktivt utseende bærer med seg mange fordeler, ifølge solid forskning. Vi tror de fleste undervurderer størrelsen og omfanget til av disse fordelene. Det er nemlig ikke bare på byen det lønner seg å være pen, men i alle hverdagslige situasjoner hvor en har kontakt med andre mennesker – spesielt de en ikke
Viktig å være pen i arbeidslivet? Read More »
– Det vil nå bli vanskeligere for en arbeidsgiver å lyse ut stillinger uten å skjele til hvordan stillingsandelen er for de øvrige ansatte. Jeg håper det kommer til å bidra til helere stillinger, og flere heltidsstillinger, sier Hauglie Les hele saken på dn.no ved å klikke her
Vil prioritere utvidet stilling til deltidsansatte fremfor nyansettelser Read More »
De var på kollisjonskurs i pappapermdebatten. Men når det gjelder en ny form for familievennlig bonus, er likestillingsministeren og NHO-sjefen helt på linje. – Dette er noe vi applauderer, sier Kristin Skogen Lund, sjef for Næringslivets Hovedorganisasjon (NHO) – med 25.000 medlemsbedrifter. Hun uttaler seg om babybonus, en ny type tiltak som forskningsinstituttet Simula har
Arbeidsgiver tilbyr babybonus pålydende 25.000 kroner Read More »
Det er like mange kvinnelige som mannlige ledere i det offentlige og i landets organisasjoner. Men ikke i norsk næringsliv. – Middelaldrende menn fra Oslo-området har forrang, fastslår næringsminister Monica Mæland (H). En ny rapport Institutt for samfunnsforskning har laget på oppdrag fra Næringsdepartementet viser at norske kvinner nå er likestilt menn i lederstillinger i det offentlige
Mæland angriper mannekultur. Mener middelaldrende menn har forrang. Read More »
Forsker Christina Nerstad ved Høgskolen i Oslo og Akershus er ikke i tvil om hvilke typer ledere som får mest ut av staben sin. – Det mest motiverende for det brede lag av medarbeidere er ledere som er opptatt av den enkeltes innsats, utvikling og mestring. Ikke ledere som legger opp til rivalisering og
Denne lederstilen får ansatte til å prestere best Read More »
Joda, du selger for så vidt en ledig stilling til potensielle arbeidssøkere, og innholdet skal fremme deg, men her stopper også mange av fellesnevnerne mellom markedsføring av dine produkter/tjenester og stillingsannonser eller Employer Branding. Vår erfaring er at en markedsførers kreative tilnærming ofte ikke er optimal når en skal ut med en stillingsutlysning. I hvert
Har du en «markedsførermentalitet» når du promoterer stillingsannonser? Read More »
Har du dårlig råd og et ønske om å komme tidligere i gang med julehandelen? Da kan det være du har en mulighet. Det norske skattesystemet har inntil 2014 gitt halv skatt på lønn i desember. Nå kan alle arbeidsgivere velge å gi deg halv skatt i november. Les hele saken nettavisen.no
Du kan få halv skatt på november-lønnen Read More »
https://youtu.be/DVriLh5Gpq8 dagbladet.no IKKE GJØR DETTE PÅ JULEBORD: Advokatfullmektig i Advokatfirmaet Hjort, Trygve Harlem Losnedahl, har gått gjennom en del dommer fra norske domstoler. På bakgrunn av disse har han laget en liste over hva du ikke bør gjøre på årets julebord, dersom du er glad i jobben din og kollegaene dine. Les hele saken
Jurist – ikke gjør dette på julebord Read More »
dt.no «Er det et sted jeg ikke vil jobbe er det et sted der alle er unge, dynamiske, utadvendte og entusiastiske» Som frilanser og forfatter ser man innimellom på nettbutikker og så på lommeboka og tenker: Tenk om jeg hadde en ordentlig jobb. En sånn der man møtte opp og jobbet og fikk betalt for
Journalist Oda Rygh har sett litt nærmere på stillingsmarkedet Read More »
