dt.no «Er det et sted jeg ikke vil jobbe er det et sted der alle er unge, dynamiske, utadvendte og entusiastiske» Som frilanser og forfatter ser man innimellom på nettbutikker og så på lommeboka og tenker: Tenk om jeg hadde en ordentlig jobb. En sånn der man møtte opp og jobbet og fikk betalt for […]
Journalist Oda Rygh har sett litt nærmere på stillingsmarkedet Read More »
Dn.no Er det slik at mellomlederne sitter i dødens posisjon mellom kravstore sjefer og misfornøyde medarbeidere? Les mer
Mellomlederne er hverken helt eller skurk Read More »
Nå har gjengen fått seg nye hjemmesider. Ikke rart vi smiler bredt. Fortell oss gjerne hva du syns! Post Social
Nå har gjengen fått seg nye hjemmesider. Read More »
dn.no Dagens Næringsliv skriver om Espen Skorstad, spesialist i arbeids- og organisasjonspsykologi i Cut-e, som sier det er et stort problem at rekrutterere fremelsker én personlighetstype når de ser etter kandidater. Les mer Er det færre arbeidsgivere som vil ha de med introvert personlikhetstrekk? Joda, selvfølgelig er det visse stillingstyper hvor det er fult forståelig
– Går glipp av mye når man bare jakter på utadvendte jobbkandidater Read More »
forskning.no Misnøye med lønn er ikke hovedgrunnen til at ansatte sier opp jobben sin. De fleste slutter fordi de mangler faglig utvikling og tilhørighet. – Dette kan sjefen gjøre noe med, uten at det koster mye, sier professor. Les mer
Misnøye med lønn er ikke hovedgrunnen til at ansatte sier opp jobben sin. Read More »
Oppdaterte tall for Facebook, Instagram, LinkedIn, Snapchat, Twitter, Pinterest og YouTube. Sjekk infographics for andel profiler, bruksfrekvens og utvikling.
Statistikk – sosiale medier Q2’17 Read More »
Flere av oss tenker kanskje ikke over det, mens andre oppfatter sosiale medier som en slags trussel i jobb situasjonen eller i prosessen med å finne ny jobb. De mest aktive av oss ser nærmest på sin sosiale tilstedeværelse som en jobb. En trenger heller ikke være av den mest aktive sorten for å oppfatte
Er din tilstedeværelse på sosiale medier blitt en byrde? Read More »
Joda, du leste riktig. Denne oppfordringen gjelder selvfølgelig ikke alle, og må ikke forveksles med om en bør være tilstedeværende. Vi har tidligere skrevet litt om hvor viktig det er med tilstedeværelse på sosiale medier, som i bloggen «Sosiale medier – bor du på en øde øy?». Er du en av de som har
Steng din bedriftsprofil på sosiale medier Read More »
Jeg er nok ikke alene om å være noe kritisk til en del råd og veiledninger jeg syns det skrives litt for mye om der ute. Mye blåses fryktelig opp. Hvordan å kle seg på jobb og i intervjuer, er et av mange tema som stadig dukker opp, igjen og igjen, nesten til det kjedsommelige.
Maset om hvordan kle seg på jobb og i intervjuer Read More »
«Å dra nytte av gode råd krever større visdom enn å gi dem» – John Churton Collins (1848-1908) Nå var naturlig nok ikke «gode råd» like tilgjengelige på 1800-tallet som i vår nåværende medieverden. Collins ville kanskje strukket seg lengre i dag og sagt: «Å dra kjensel på gode råd krever større visdom enn
10 gode råd til hvorfor ikke alltid lytte på 10 gode råd Read More »
